Project Leader

Uw uitdagingen

Het Information Systems (IS) Non-Life Data team, dat verantwoordelijk is voor alle Non-Life data analytics en reporting oplossingen en voor enkele divisie-overschrijdende projecten zoals GDPR, IFRS Fast Close en dat ook bijdraagt aan het DWH migratieproject, is op zoek naar een senior Project Leader.

De kandidaat zal binnen de IT-organisatie werken aan verschillende middelgrote / grote projecten, met meerdere projecten parallel. In zijn rol zal hij projecten, planning, personeelsactiviteiten managen, rapporteren aan de Business, het IT management, ...

Aantoonbare ervaring met projectleiding in een IT-omgeving met meerdere teams is een must. Kennis van verzekeringen en/of DWH is niet vereist, maar wel nuttig.

De kandidaat werkt in een dynamische en innovatieve context van een datacentrisch en datagedreven bedrijf. Hij/zij zal deel uitmaken van een sterk team waar hij/zij kan helpen bij het vormgeven van oplossingen in een altijd evoluerend domein dat de gegevens van alle Non-Life Underwriting en Claims applicaties omvat.

We verwachten van de Project Leader dat hij/zij :

• Project governance organiseert (stakeholders, resources, externe afhankelijkheden, communicatieplan...).
• Zakelijke vereisten beheert en ter discussie stelt.
• Architectuuractiviteiten en -output coördineert.
• Projectbudget en roadmap opstelt.
• De voortgang van de ontwikkelingen volgen
• Rapporteren over voortgang, timing, scope, kwaliteit en budget aan de klant en de senior managers.
• Anticiperen op risico's en problemen en acties voorstellen om ze aan te pakken.
• Proactief communiceren met alle belanghebbenden van het project.
• De projectteams stimuleren

Jouw profiel

Je zakelijke vaardigheden:

• Tussen 5 en 8 jaar ervaring in het managen van projecten met meerdere teams.
• Kennis van business process management, requirements management & engineering
• Kennis van de verzekerings- en financiële sector
• Kennis van Datawarehouse principes en architectuur
• 5 tot 8 jaar ervaring met MS-office tools
• Basis' kennis van niet-functionele requirements en software(& hardware) architectuur
• Ervaring met zowel Agile/scrum als waterval methodologie
• Principes van testmanagement
• Master in Engineering, Computerwetenschappen, Wetenschappen ... of gelijkwaardig
• Vloeiend in Engels, Nederlands en/of Frans (één vloeiend, de tweede kan basis zijn)

Je soft skills:

• To the point
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht met aandacht voor kwaliteit en detail
• Creatief
• Zelfsturend
• Klantgericht
• Open minded
• Methodisch, gestructureerd en proactief

Ontdek Contraste Europe

Contraste Europe is een belangrijke speler in de IT-sector en is internationaal actief. Wij zijn toegewijd aan het ondersteunen van de groei van onze klanten in diverse sectoren zoals financiën, gezondheidszorg, retail en de publieke sector. Onze waarden, waaronder het begrijpen van de behoeften van de klant, competentie, onafhankelijkheid, teamgeest en sociale verantwoordelijkheid, staan centraal bij elk project dat we ondernemen.

Contraster worden betekent toetreden tot een bedrijf waar uitmuntendheid een missie is. Bij Contraste krijgt elk lid de kans om zijn of haar talent op verschillende gebieden tot uiting te brengen, van de ontwikkeling van cloudoplossingen tot digitale transformatie en nog veel meer. Het is een kans om bij te dragen aan innovatieve projecten en je toekomst vorm te geven in een omgeving die waarde hecht aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ga de uitdaging aan bij Contraste!

Als jij klaar bent om innovatieve uitdagingen aan te gaan en een belangrijke bijdrage te leveren, dan willen we je graag ontmoeten. Ontdek deze unieke kans om samen met Contraste de toekomst vorm te geven.